“党旗红”成就企业“生态绿”

【转载铜川日报】

“党旗红”成就企业“生态绿”

——“四有五心”模式打造铜川pg模拟器集团特色党建品牌

如何在民营企业开展好党史学习教育 ，发挥非公党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，让“我为群众办实事”实践活动在非公企业“开花结果” ，pg模拟器集团立足实际积极探索 ，形成了一套“四有五心”党建管理模式 。党旗之红 ，不仅成就了pg模拟器集团生态绿色发展之路 ，更凝聚起了企业创新发展的正能量 。

pg模拟器集团始建于2005年 ，是一家民营综合型企业 ，下辖9个分公司 ，主要从事再生资源回收利用 、驾驶员培训及考试 、养老产业等业务 。现有固定资产5.8亿元 ，职工451人 ，其中党员45人 。

党史学习教育开展以来 ，pg模拟器集团党支部紧紧围绕“打造pg模拟器特色党建 、引领企业和谐发展”总体思路 ，通过开展“让党旗在非公企业飘扬 、让党徽在岗位闪光”等主题活动，让每名党员时刻充满身份自豪感和荣誉感 ，形成了“四有五心”党建管理模式 。“四有”即 ：生产管理有党员 ，关键岗位有党员 ，困难面前有党员 ，突击攻关有党员 。“五心”即 ：初心 、诚心 、齐心 、爱心 、热心 。

履行社会责任 ，困难面前有党员

2020年初 ，面对突如其来的新冠肺炎疫情 ，铜川pg模拟器集团医疗废物集中处置中心作为我市唯一一家具备处理医疗废物资质的企业 ，接到上级指令 ，要求全力做好全市医疗废物收集处置工作 。除了平时常见的医疗废物 ，包括针管 、盐水袋 、棉签 、口罩 、防护服 ，疫情期间 ，所有病人接触过的东西 ，都被视为医疗废物 ，包括生活垃圾 ，甚至病人的呕吐物等 ，因此医疗废物数量暴增 。

1月23日正值大年二十九 ，公司党支部组织20多名医疗废物集中处置中心员工 ，成立了以党员赵勇谦为队长的“党员突击队” ，全体人员放弃休假 ，只为守好消除病毒传播隐患的最后一道防线 。在定点医疗机构 、社区卫生服务中心 、高速公路检测点等区域 ，工作人员不间断巡回清理收集 、密闭运输 、高温蒸汽灭菌无缝作业 ，及时高效处置医疗废物1978.96kg 。

“当时那种情况 ，大家都把个人安危抛在脑后 ，面对大量的医疗废物 ，争先恐后地卸车 、消毒 、无害化处置 。心里只有一个念头 ，要给铜川把好最后一道关。”回想起当时的场景 ，医疗废物集中处置中心经理崔海侠至今仍然感动不已 。

面对危险的医疗废物 ，员工们没有一个人退缩 ，安全 、及时 、高效地处置了疫情危险医疗废物 。在人民群众最需要的急难险重时刻 ，pg模拟器集团用“关键少数”带动“绝大多数” ，用担当守护了铜川百姓“稳稳的幸福” 。

办好企业大事 ，突击攻关有党员

一名党员就是一面旗帜 。pg模拟器集团的党员始终秉持强烈的事业心和责任感 ，面临艰难险阻能够挺身而出 ，捍卫责任 ，涌现出了铁面无私 、照章办事 ，人称“巴钉”的铜川pg模拟器再生资源回收利用有限公司生产部经理巴全喜 ；不畏艰难 、勇挑重担 、乐于助人的铜川pg模拟器再生资源回收利用有限公司生产部副经理王辉等一批优秀共产党员 ，塑造了pg模拟器集团服务社会 、奉献社会的集体形象 。

有一年 ，外地有一家企业有百余辆报废汽车需要拆解 ，时间短 、任务重 ，人手紧张 ，该项目负责人向集团汇报求援 。集团党支部及时协调 ，抽调巴全喜 、王辉分别任总指挥和副总指挥 、组织和带领10名职工突击参加会战 。他们不顾风吹日晒 ，团结奋战 、苦干加巧干 ，使原计划1月的任务15天就圆满 、顺利 、安全完成 ，受到集团公司的通报表彰和奖励。

火车跑得快 ，全靠车头带 。pg模拟器集团党支部坚持把企业基层党建融入日常生产经营活动及发展的每一个环节 ，把支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的强大动力 。注重在生产中发挥党员先锋模范作用 ，使党员能以创新为导向 、以质量为追求 。近年来 ，该公司注重知识产权保护，目前共申请汽车环保回收生产线 、自适应型橡胶再生罐、自感应汽车制冷剂抽取装置等专利16个 ，其中授权实用新型专利8种，申请发明专利8个 。公司还制定了《知识产权奖惩制度》 ，明确了知识产权的奖励要求 ，并鼓励全员参与 ，积极申请 、保护和运用知识产权 ，助推企业创新发展 。

铜川pg模拟器再生资源回收利用有限公司综合办公室主任李金霞表示 ：“在党员干部的带领下 ，一些员工在完成日常工作之余 ，还琢磨研究其他生产环节的问题 ，加班加点进行技术攻关 ，真正做到了用技术创新立足行业 ，用知识产权引领发展 ，推动了科技进步和创新发展 ，使公司发展再上一个台阶 。”

 致富不忘乡亲 ，“五心”义举暖人心

1992年 ，15岁的王维建因家庭贫困而辍学 ，只身从陕北农村到铜川创业 。从一间小小的汽车修理部起家 ，依靠诚信的服务态度和完美的服务质量 ，他的企业迅速发展壮大 。

从一个一文不名的农村苦孩子到坐拥亿万资产的董事长 ，王维建致富不忘本 ，那颗炽热感恩的心始终不变 。他说 ：“我当初申请入党就是因为我们伟大的党是利国利民的党 ，没有党的好政策 ，就不会有民营企业的存在和发展 。”

正是因为王维建在创业路上始终抱着利国利民的初心 ，因此他早已经把“我为群众办实事”做成了企业的自觉行动 。从青海玉树抗震救灾 ，到抗击新冠肺炎疫情 ，每年的慈善捐款 、捐资助学 、老年慰问 、捐助贫困大学生 、春节慰问贫困家庭 、驾校每年免费培训10名贫困家庭学员等 ，已经成为pg模拟器集团制度性的社会责任 。多年来 ，集团公司已累计向社会各界捐赠款物达800余万元 ，王维建用自己的热心树立了良好的pg模拟器形象 。此外 ，pg模拟器集团还积极参与了脱贫攻坚中的精准帮扶以及“万企帮万村”活动 ，先后与印台区顺河村 、尧科村等6个村签订了“用工协议” ，使村民在家门口就能打工挣钱 。

为了树立“没有无用的物品，只有放错地方的资源”这一低碳环保理念 ，pg模拟器集团于2013年建立了再生资源科普体验馆 ，通过科普宣传 、动手参与 、智能体验 、创意空间等多种形式 ，鼓励 、号召广大市民共同携手参与垃圾分类 。该馆现已成为陕西省科普教育基地 、铜川市生态环境宣传教育基地 。

办好职工实事 ，凝聚企业发展正能量

职工是企业的主人和主体 ，职工幸福企业才能发展 。为了实现企业和职工关系和谐 ，凝聚起集团上下齐心干事 、创新发展的正能量 ，pg模拟器集团注重走访调研察实情 ，广纳职工群众建议 ，用心用情用力为职工办好实事 。

集团公司党支部坚持以党建带群建 ，指导工会开展“埋头苦干做贡献 、凝心聚力促发展”活动的同时 ，健全工会 、妇联等群团组织 ，建立工资集体协商制度 、厂务公开制度 ，建立职工工龄工资 、妇女职工关爱 、评优树先 、职工缴纳养老保险等制度 ，增强职工对公司的认同感 、归属感和荣誉感 。公司每年专项预算支出100多万元 ，多层面开展职工慰问 、困难救助 、生日祝福 、红白喜事 、免费就餐 、上下班免费接送 、春节慰问等职工关爱活动 。积极组织开展“三八”趣味运动会 、秋季职工运动会 、职工越野赛 、拔河比赛 、迎新春晚会等文体娱乐活动 ，让广大职工充分感受到了企业大家庭的温暖 。pg模拟器集团还先后投资20余万元装修完成了180多平方米的党员活动室 、阅览室 ，建设并添置影音设备 ，让职工在工作之余能够休闲放松 ，提升工作效率和生活品质 。

pg模拟器集团对职工无微不至的爱心关怀 ，极大激发了企业职工干事创业的热情 ，并持续为企业创造了辉煌的业绩 。集团成立至今先后获得各级荣誉60余个 ，公司党支部被省委组织部 、非公党工委授予“五星级非公有制基层党组织”，“让党旗在pg模拟器飘扬 、让党徽在岗位闪光”荣获全省优秀党建品牌。2020年集团公司党支部被确定为中央组织部非公党建联系点 ，同时被评为省级非公党建现场教学点 。2021年荣获“陕西省先进基层党组织”称号 。

“作为一名党员 ，一名企业经营者 ，在发展过程中首先想到的应该是利国利民 ，然后才是企业的经营效益 ，一定要把企业的社会责任和商业价值统一起来 ，这样企业的发展之路才能走得更长远 。”pg模拟器集团党支部书记 、董事长王维建对记者说 。